Легализовать теневую зарплату и укрепить налоговую дисциплину в Твери!

В администрации города прошло очередное заседание межведомственной комиссии по легализации теневой заработной платы и укреплению налоговой дисциплины на территории областного центра под председательством заместителя Главы администрации Твери Андрея Гаврилина.

В состав комиссии входят представители Межрайонных инспекций ФНС России, ГУ «Тверское региональное отделение «Фонд социального страхования Российской Федерации», ГКУ Тверской области «Центр занятости населения города Твери» и Государственной инспекции труда в Тверской области.
В поле зрения комиссии по легализации теневой зарплаты попадают предприятия и организации, в которых величина средней заработной платы ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленная законодательством на данный период, а также предприятия и организации, имеющие задолженность по зарплате или налоговым доходам. Напомним, с 01.01.2021 ФЗ от 27.12.2020 № 473-ФЗ» МРОТ установлен в размере 12792 рубля.

Ключевая задача «зарплатной комиссии» состоит в содействии узакониванию трудовых отношений между работодателем и работником, устранению имеющихся задолженностей, повышении ответственности работодателя по уплате налогов в бюджет города Твери. Члены комиссии подчеркивают, низкая заработная плата означает, что предприятие неизменно будет находиться в «зоне налогового риска» под пристальным вниманием налоговых инспекторов.

На зарплатную комиссию, в частности, были приглашены представители двух организаций, где величина средней заработной платы составляет почти вдвое ниже той, что определена законодательством. Первая компания занимается производством трикотажных перчаток, вторая - строительством жилых и нежилых строений. Средняя заработная плата сотрудников швейного производства за отчетный период – не превышает 7 тысяч рублей, у работников, задействованных в строительной области, всего 4262 рубля. По мнению членов комиссии, на данных производствах велика вероятность использования «серых» схем при начислении заработной платы, выплат «зарплат в конвертах». О действиях руководителей данных организаций также решено оповестить УФМС РФ по Тверской области.
Заслушав доводы представителей организаций по поводу заявленных претензий, членами комиссии были даны рекомендации о необходимости приведения заработной платы работников в соответствие с минимальным размером оплаты труда, а там, где это необходимо, повышение уровня заработной платы до среднеотраслевой. Также представителям организаций, где численность работников превышает 35 человек, было рекомендовано предоставить в ГКУ Тверской области «Центр занятости населения города Твери» проект договора квотирования. Иными словами, на таких предприятиях должна быть определенная доля трудовых вакансий, предназначенная для особых категорий персонала, которые в обычных условиях может испытывать трудности при трудоустройстве, в частности, инвалидов.
Информацию о принятых мерах руководители этих и других приглашенных организаций должны предоставить до конца месяца в департамент экономического развития администрации города Твери.
Отдел информации и аналитики
администрации города Твери